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发布时间: 2024年12月26日 11:46
大部分正规的企业都有年度考核。
不仅是年度考核，还有半年考核，季度考核。个别企业还有月度考核。
上述各个阶段的考核，都是对照年初制定的目标和计划，对不同阶段执行过程中实施情况做出分析和评判。
企业考核制度的建立，一方面是为了调动员工的积极性，激发员工的工作热情，提升工作业绩。另一方面，也是为了保证年初制定的各项指标能顺利完成。
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