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发布时间: 2024年12月26日 11:18
年度工作考核是指单位于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价。
年度考核以平时考核考勤为基础、以履行
聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作
绩效和服务对象满意度为重要内容，从
德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。
德：主要考核思想政治素质、职业道德、学术规范、公共服务意识和遵纪守法情
。
能：主要考核专业技术、技能、管理的业务在履行岗位职责的能力和水平，业务能力提高、知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公的表
现。
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