教资综合分数主要由笔试和面试两部分组成，笔试占75%，面试占25%。其中，笔试主要包括综合素质面试和知识与能力测试两个部分，综合素质面试占比约40%，知识与能力测试占比约60%。根据各部分得分的权重，教资综合分数的计算方式为：教资综合分数 = （综合素质面试得分 × 0.4 + 知识与能力测试得分 × 0.6）× 0.75 + 面试得分 × 0.25其中，面试得分为0-100分之间的综合评定分数，由面试考官根据考生的表现评定得出。教资笔试成绩和面试成绩都需要达到一定的分数才能取得合格证书。
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