一、成绩不同，企业的认可度不同对于多数想把初级作为自己的职业敲门砖的人来说，最终初级考试成绩，都会对企业的认可度产生影响。
分数越高的人，说明专业能力越强，同时从分数也可反应一个人的自制力如何。自制力高的财务人，自会受更多的人青睐。这也是企业衡量一个人的标准和基础，这也是为什么每年初级高分状元会受大家追捧的主要原因。
二、专业能力差别成绩的高低，首先就决定了求职者之间的专业能力差距有多大。我们以初级实务科目举例，初级的重点知识是可以直接运营到工作中的，比如：此次初级实务新增的从业考点和管理会计的内容。掌握程度好坏，从成绩上就可以看出来。而你的初级分数越高，就说明你掌握的专业知识越多，别人了解资产、负债和个税等各项知识，你连资产都没掌握扎实，工作中自然没有优势。
三、学习态度差别从学习态度上来讲，成绩高低也决定了学习态度的问题，而很多时候，学习态度就是工作态度的反映。“60分万岁”，其实某种程度上是有一种侥幸心理存在的，能努力到60分即可，那么在工作中大多数人在遇到难题的时候肯定也是能解决即可，不会去想把工作做到最好，对企业来讲也是一种损失。
四、实践能力差别除了理论，成绩的高低还会体现在实践能力的差别上。之前我们在看“学历鄙视链”的时候，HR谈到为什么只招985的本科生，原因是他们的口语能力更好，他们已经开始自主创业，他们有能力自己编程等等，这些无一不是专业带给他们的优势。专业知识越多，转化为实践能力就会越强，这是非常重要的一条知识原理。
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