如何看待如今的公务员报考热现象

对报考热现象进行分析如下：第一，公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正；第二，公务员岗位相对稳定。

在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。出现报考热的原因1、社会就业压力逐年增大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。

2、通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会，给有志之士提供了参与社会公共管理的良好平台，有利于维护社会公平正义，有利于防止机关进人上的各种不正之风，有利于选拔优秀人才。

3、近年公务员主管部门进一步放宽了报考条件，除特殊职位外，招考职位的资格条件中不得有性别、身高、体重、外型、婚姻状况、毕业院校等方面的限制，打破了原来的身份地域户籍限制等。

4、公务员职业本身具有一定的吸引力。公务员职业较稳定，职业风险相对较小，具有较好的职业声望和社会地位及完备的保障体系。我们应该如何看待和应对 1、我们要保持理性、客观的态度，既要看到“考公热”现象带来的好处，也要看到其中的弊端和局限，不能盲目崇拜公务员，也不能将考试成为唯一追求。其次，我们要积极参与到公务员队伍建设中，发挥自己的作用和价值，以提高公务员队伍的整体素质和能力水平，推动政府治理现代化。

2、政府应该加强招考制度9的改革和监管，营造公正、公平、透明的招考环境，规范市场秩序，应该公开透明化考试和招录的过程，增加公平性和透明度。

3、应该鼓励和推广多元化的职业选择。越来越多的人报考公务员，是我国人事制度改革中出现的可喜进步，显示了择业观念的变化，有利于人才的流动。

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