工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有光的其他所得。
不予征税的有：独生子女补贴，执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，托尔补助费，差旅费津贴、误餐补助。奖金是指所有具有工资性质的奖金，免税奖金另有规定。工资、薪金所得个人所得税税率表（略） 计算公式：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 =（每月收入额-800或4000元或北京是1200起征点）*适用税率- 速算扣除数 个体工商户和合伙企业缴纳的都是个人所得税 税率表如下： 1。不超过5000元的，税率：5%，速算扣除数：0 2。超过5000元--10000元的部分，税率：
1、0% 速算扣除数：250 3。超过10000元--30000元的部分，税率20% 速算扣除数：
1、250 4。超过30000元--50000元的部分，税率30% 速算扣除数：4250 5。超过50000元的部分，税率：35% 速算扣除数：6750 个人独资企业和合伙企业的生产经营所得，也是用5%--35%的五级超额累进税率。计算公式如下： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 劳务报酬所得，使用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额额超过20000原值50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额征5成；超过50000元的部分，加征10成。因此劳务报酬所得实际上适用20%，30%，40%的三级超额累进税率。计算公式： 1。每次收入不足4000元的： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率 或=（每次收入额-800）*20% 2。每次收入在4000元以上的： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率 或=每次收入额*（1-20%）*20% 3。每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 或=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数 劳务报酬所得使用的速算扣除数表： 1。不超过20000元的部分 税率：20% 速算扣除数：0 2。超过20000元--50000元的部分 税率：30% 速算扣除数：2000 3。超过50000元的部分 税率：40% 速算扣除数：7000
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