科学管理思想的前提假设：
（1）科学管理能够有效地提高资源利用率，解决当时普遍存在的劳资问题。
（2）工人是“经济人”关心的是如何提高物质收益。
（3）单个人可以取得最大效率，集体行动反而导致效率下降。
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