经济管理专业包括工商管理、人力资源管理、企业管理等，其中就业较好的专业是人力资源管理专业。毕竟，每个公司都需要人才。
人力资源管理（HRM）是近年来紧跟国际潮流而兴起的一门新兴职业，颇受欢迎。目前，许多企业已经将人事部、劳资部等管理部门合并为人力资源部。在专业上，人力资源管理更为恰当，更能顺应时代潮流。一般来说，工商管理和企业管理基本上是在公司和企业中进行的，而人力资源管理则适合于企业和政府部门。在用工范围上，人力资源管理有更多的选择。从课程设置上看，人力资源管理类课程比较全面。总之，21世纪是最需要人才的世纪，所以对人的管理是极其重要的，这里都离不开人才。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要从事新能源、互联网、电子商务、金融、投资、证券、贸易、进出口等行业。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。做好人已成为赢得世界的前提，人力资源管理者的能力培养已成为关系到全国博乐人才发展的重要工程。人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作，判断其是否合格的标准是了解人力资源专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。
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