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精选回答

第一题谈谈你的特长?假如这次被录取,你将从哪些方面开展工作?

测评要素:背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。

参考评分标准:

好:表达清楚,有条理,动机与拟任职位匹配。

中:表达较清楚,动机与拟任职位基本匹配。

差:表达不清,动机与拟任职位不匹配。

参考答案:

1、说明自己的特长,最好与自己的职位相符。

2、因新的工作岗位,工作经验不足。

3、今后要多学习,努力提高业务水平。

背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。

参考评分标准:

好:表达清楚,有条理,动机与拟任职位匹配。

中:表达较清楚,动机与拟任职位基本匹配。

差:表达不清,动机与拟任职位不匹配。

第二题:春节期间,有的地方由于燃放烟花爆竹造成了伤亡事故,有人提议要禁止燃放烟花爆竹。你是赞成,还是反对。

测评要素:综合分析能力。主要是考察考生对问题的敏感性,能否迅速把握问题的本质及事物的内在联系,进行全面的剖析。

参考评分标准:

好:能围绕试题回答,且观点正确、层次清楚、逻辑严密,分析有说服力。

中:能基本围绕试题回答,且观点明确、层次较清楚,逻辑较严密,分析尚可。

差:不能围绕试题问答,且观点不鲜明,逻辑性不强.

第三题:你正在由分管领导主持的业务分析会上汇报工作,这时,有位同志因对你的工作产生误会,冲到会议室对你破口大骂,碰巧单位主要领导路过此地见状严厉地批评了你,你该怎么办?

测评要素:情境性问题。主要是考察考生的自我情绪控制能力和应变能力。

参考评分标准:

好:态度从容,承受能力强,应对得当,先冷处理平息事态。能正确地处理领导、同志和工作之间的关系,不影响正常汇报。

中:情绪比较稳定,应对基本得当,能较好地处理领导、同志和工作之间的关系,影响汇报时间不多。

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