硕士在事业单位管理岗根据其工作经验、专业技能、工作业绩、学历等方面进行定级。
首先需要满足该岗位入职的最低学历要求，然后根据其在岗位上的表现、领导评价等方面考核，综合评定其职级。
同时还需根据职务等级制度的标准，结合岗位职责、权责等因素确定相应的职务等级。
需要注重绩效考核，强化工作量化管理，努力提升绩效表现，从而有望获得更高的职级和职务等级。
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