学习点知识
心彻为知,大知而察!
发布时间: 2024年12月24日 08:26
1.平级调动。事业单位之间因为工作或岗位需要,可以相互间平行流动。要完成这样的调动,只要找到接收单位,经报人社部门备案即可,比如全额到全额,差额到差额。这属于平行调动。如果是逆向调动,比如自收自支到差额,差额到全额,编制的调整要过编委会,调动手续比较复杂。
2、提拔晋升。事业单位之间调动,也可以通过提拔晋升实现,在系统内外实现岗位调整。比如县档案馆提拔到市档案馆任职,乡镇农技站提拔副科到县公共资源交易中心任职。
3、调任。事业单位管理八级以上,任职满两年,或者事业单位专技岗中级以上职称也可以通过调任的方式,调到行政机关担任副科级以上领导职务,实现单位和岗位的调整调动。这种情况比较少见,但只要有足够的助力,依然可以办到。
4、招考或公选。事业单位在编人员可以通过参加公务员考试或事业单位的招考,从一个单位调到另外一个单位任职。除此之外,不少地方也有公选的机会,符合条件的事业在编人员可以报名参加,经过层层考试选拔,进入其他事业单位或行政机关任职。如果是参公事业编制人员,还可以参加中央、省、市几级的公务员遴选,实现岗位的调整。