事业编考核是指对于拥有事业编制职位的公务员，在一定周期内进行的符合考核标准的绩效评估。其评估内容主要包括工作业绩、业务能力、岗位胜任度、工作态度、廉洁自律等方面。
事业编考核的目的是为了通过评估来提高公务员的绩效水平、激励公务员的工作积极性、提高公务员的服务质量，从而更好地为社会服务。同时，对于不符合考核标准的公务员，也将面临调整岗位、降职等处罚措施。
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