### 事业单位岗位职责
事业单位岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 德：政治品质和道德品行，坚持正确的价值观和职业道德。
2. 能：适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平。
3. 勤：精神状态和工作作风，包括勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
4. 绩：践行以人民为中心的发展思想，依法依规履行岗位职责、承担急难险重任务、主动创稳、安全生产、为群众职工办实事、解决“急难愁盼”问题等情况。
5. 廉：廉洁从业情况，包括落实中央八项规定及其实施细则精神，执行本系统、本行业、本单位行风建设相关规章制度，遵规守纪、廉洁自律等情况 。
### 平时考核指标
平时考核指标则侧重于对事业单位工作人员日常工作和一贯表现的评价，具体包括：
1. 德：政治品质和道德品行的日常表现。
2. 能：日常工作中展现的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平。
3. 勤：工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律的日常情况。
4. 绩：完成工作任务的数量、质量、时效、成本，以及解决实际问题的能力。
5. 廉：日常工作中的廉洁自律情况，是否遵守相关规章制度 。
事业单位工作人员的考核方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核，而专项考核则是对事业单位工作人员在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核 。
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