不当场出面试成绩和结果，就是为了不唯笔试面试分数录取人，而是更希望综合多方面因素决定录用谁。
多方面因素都有哪些呢？比如说学校、学历、专业水平、文字能力、工作履历、是否党员、年龄、性别等等。当然了，如果不唯分数取人，而是综合考虑其他因素，但又没有统一的标准，也就免不了夹杂些猫腻了。
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