首先,可以考虑增加招聘岗位的数量,以提高招录比例。
此外,可以通过增加招聘周期,延长报名时间等方式,吸引更多的有能力的人参与考试。
另外,可以加强对社会招聘的宣传,提高考试信息的透明度,让更多的人了解和关注事业单位招聘。还可以加强与高校和培训机构的合作,提供相关培训和辅导,提升考生的竞争能力。
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