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发布时间: 2024年12月25日 10:34
实话实说，我没有觉得领导没有架子。
我感觉在我们这里，只要是领导都是有架子的！我碰到的领导都是有架子的，无论是大领导还是小领导，为什么大家会觉得大领导没架子、小领导架子特别大呢？这可能是一种错觉吧，我来分析一下呗:大领导是真的没架子吗？很多人都说大领导没有架子很是平易近人，其实不是这样的。我们为什么觉得大领导没架子呢？原因无非以下几点:
1、级别差的太远了，大领导没必要和普通人摆架子，因为不需要摆，没有这个必要！2、大领导和普通人见面机会少，一般都会把好的一面拿出来示人，原形还没有毕露出来。
3、大领导看的多、见得多，自身权力本来就大，没必要用架子来显示权力。
4、大领导要给人良好的映像，因为假如出了问题，大家就会认为是底下人办事不利。这样比较有利于“甩锅”。
5、不得不承认，大领导的个人修养确实要高一点。其实说到底，大家认为大领导没有架子还是因为距离远、不了解、接触少而已。如果你问问大领导的直接下属，答案肯定会大吃一惊的！为什么小领导架子很大呢？生活中大家发现越小的领导越流差，感觉自己不得了似的。我想有几个原因:
1、天天接触，原形毕露了。
2、权力不是很大，必须要把架子摆足要不然没人怕他。
3、个人水平确实不咋地，容易暴露出来。
4、见面机会多，有时候要安排具体工作，时间一长就感觉他们架子大了。为什么我说领导都有架子呢？在我们这里只要是领导都会有架子的，这个是事实，为啥呢？1、长期的文化导致，古时候就是“士农工商”这样划分的，万般皆下品，惟有当官高！2、领导有权力，没办法普通人就是需要求他们办事。
3、普通群众没有制约领导的手段和途径，只有迎合了，时间一长自然而然架子就来了。
4、领导有各种不同的待遇、各种身份的陪衬。例如:办公室、吃饭待遇、配的车子等等，架子就是这样养成的。最后我想说，领导为啥对群众架子大，对上级就怂了。说到底就是:他们的官做的好不好、能不能当下去、能不能升职，主要取决于上面和下面的人没啥关系，当然就会对下面摆架子了。其实这个问题可以这样认为，一个人做上了大领导不是一步登天的，他们都是从最底层（基层）干起。这就可以说明他们也是一层层见证过各式领导的，领受了许多人情事故。想当好官本身就要有高层次的社会学问。领导最难做的就是基层，因为他们上要面对顶上领导，下要面对的是平头百姓（各种最基层的人）。试想最底层的人，他们由于生活在底层（除了少数有上进心的会从面上遵敬领导）无所求，加之知根知底底层领导的各方能力，很多人都是不屑的。此时作为基层的领导不严肃对待直接相接触的人，那么威信怎么树立，工作怎么完成。所以说底层领导面对的是面，高层领导面对的是点。把各个点弄好了一切完美，这就是对标题的就好解答。我的一生中接触过两个副部级领导，的确是非常亲民、和蔼可亲……
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