北辰青年yes go活动面试经历

    重来没想过，除了找工作，报名付费活动，都有面试。通过面试，找对人，它越来越显得重要，不仅仅可以节省试错成本，还能使得目标高效运转。     北辰青年是起源于2015年，那时候我正在读大学。如今2022年，我也成为了职场中的一名老油条，而北辰青年发展得越来越好。     我看到公众号的信息，以及其他朋友参加过的反馈，我也想参加一次活动，寻找自己的更多可能或者尝试其他的第一次去，便按下了报名键。当我昨天收到面试通过的邮件后，我在想，会有人没有面试通过的吗？    不管有没有，我分享下，我面试都说了什么？    首先，我在报名信息中，简单的自我介绍，说明了我的标签，有成就的三件事，所以这为我面试的话题做了铺垫。     接着，正式面试的时候，我感觉就是当面试官是朋友，聊聊自己的那些事儿（放轻松）。因为简短的自我介绍，在报名中有了。所以正式面试时，我选择简单讲了下，我戈壁徒步4天3夜的收获。     我认识了很多人，听了很多的故事，也被指导了很多；感受到了很多的鼓励和帮助，特别是一路上徒友们的陪伴，助力和关心；见证了很多感人的瞬间；给予自己更多勇气，坚定做自己。      然后，我分享我是人事主管和社群运营两个标签的故事。人事主管这个工作，比较固定，一般不加班，我有更多业余时间。当我学了社群课程后，综合发现，深圳的很多小企业人事都不专业，薪资也不高。所以我找了比较认可，也比较多这群流量的群主，筹划了一个HR日日精进社群。只要发心是善的，我都愿意去做。    最后，就是关于北辰青年的问题，如何了解到的，期待在活动中有哪些收获。这个我在文章前面就交代了。    我很开心，有了一张参加yes go行动的门票。虽然短期还不会去体验，但是还是非常期待，参加之后找到，我不知别人也不知的自己。

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