劳动和社会保障专业的研究对象广泛,包括收入保障、医疗保险、就业政策等民生政策问题,养老服务、医疗服务、残疾人服务、公益慈善等社会服务问题,以及与企事业单位劳动管理有关的人力资源管理和风险控制等问题。
就业指导
企事业单位:人力资源管理;保险企业:保险营销;政府和公共机构:劳动仲裁、社会救济和社会服务。
研究生入学考试指导
工商管理,社会保障,社会工作,公共管理,劳动经济学。
劳动经济学、社会保障、精算学、保险和人事经济学基础课程,以及社会保险、社会援助和社会福利、风险管理、人寿和健康保险、人力资源开发和管理、工资理论和薪酬管理、员工福利计划、,同时,该专业还开设社会调查与统计分析、应用计量经济学等方法学课程。
本专业培养人文素质和科学精神,掌握公共管理、管理学和经济学的基本理论和方法,掌握劳动人事管理、社会保障、社会政策、风险管理、精算保险等领域的业务知识,具备从事社会保障、劳动人事等相关工作的基本技能和实践能力,能够从事学术研究和社会管理的复合型创新人才。
这个专业有广泛的就业领域。本科毕业生历年去向主要包括三个方向:海外或国内研究生学习、政府机构、金融机构和房地产行业(人力资源、管理咨询、风险管理等)。以该专业2019届本科毕业生为例,全班39人一次性就业率为89.7%。其中,海外研究生(9人)和国内研究生(10人)占48.7%,政府机构和国有企业就业(9人)占23.1%。从毕业生的地域分布来看,主要有三个地区:长江三角洲(杭州和上海)、北京和珠江三角洲(广州和深圳)。