大学生铁路劳务工在一定条件下是可以转正的。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当载明劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等内容，双方应当按照劳动合同的约定行使权利、履行义务。因此，如果大学生铁路劳务工在劳动合同约定的试用期或者转正条件达到的情况下，可以向用人单位提出转正申请。如果用人单位同意，双方可以签订正式的劳动合同，转正后劳动者的权益和待遇也会相应提高。
需要注意的是，大学生铁路劳务工的转正需要满足一定的条件和要求，具体转正条件可能因不同用人单位的规定而有所不同。此外，如果用人单位没有与大学生铁路劳务工签订劳动合同或者合同内容不符合法律规定，那么劳动者的权益可能无法得到保障，转正也会更加困难。因此，如果大学生铁路劳务工想要转正，建议了解相关法律法规和用人单位的规章制度，并与用人单位进行沟通协商。
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