首先，在岗位上是不同的，人材引进一般都是比较重要岗位，如学术／学科带头人，而教师招聘则是一般大众职位，如数学教师。
其次，对两者的要求也有很大差别，人材引进对教师的职称，为历，教学科研水平等有严格要求，而招聘教师则仅对专业，文凭等作一般性要求。
最后，待遇差别很大，引进人材不仅工资高，而且有安家费等补助，而招聘教师一般都有工资和大众性奖金。
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