入职合同信息错误可以协商重新签订,或者双方同意的情况下,做更正,并签字或盖章。
提交入职合同时,用人单位需要是合法企业,具备招工的资格,劳动者必须具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力,需要年满十六周岁。
合同的内容要能够表达当事人的真实意愿,不违反法律强制性规定。