通常包括以下几个方面：
自我介绍：面试开始时，通常会要求应聘者进行自我介绍，包括目前的状况和经历。
简历内容提问：面试官会根据简历内容提问，建议应聘者准备真实的经历，以便经得起提问。
项目经历：对于有工作经验的应聘者，面试官可能会询问关于一个项目的具体内容。
对公司了解：面试官会考察应聘者对公司的了解程度。
工程知识：对于特定岗位，如工程师，面试官会考察相关的材料知识和工程知识。
工作态度和期望：面试官可能会询问应聘者的工作态度，如是否接受夜班、轮岗，以及对加班和抗压能力的看法。
期望薪资和工作地点：面试官可能会询问应聘者的期望薪资和工作地点。
英语能力：对于某些岗位，面试官可能会测试应聘者的英语能力。
吃苦耐劳能力：在某些情况下，面试官可能会询问应聘者是否能吃苦耐劳。
无领导小组面试：在某些情况下，可能会有无领导小组面试的环节，面试官会观察应聘者的表现。
温馨提示：
