（1）市场需求大。相比于没有薪税师证书的人来说，持有薪税师证书的薪资待遇、就业前景相应会高一些。国家需要更多的薪税服务专业人员以提升征纳效率，因此在这种行业趋势及薪税政策的变化之下，市场对能从事薪税服务工作的人员需求也有所扩增，而对于兼顾人力资源管理师和税务师双重知识技能的薪税师，其薪资待遇前景及在行业的核心竞争实力也不容小觑。
（2）就业待遇好。考上薪税师意味着在就业去向上的选择性也更多了。懂得人力资源管理，又掌握薪税知识，这样的薪税师人才对企业来说是不可或缺的。除了HR，还可进入大中型企业的人力资源部及财务部门，拥有更多的机会，也有多样的选择。
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