不同场合的素质面试中碰到的问题不同。不管什么场合的素质面试，其实问题都大同小异，主要目的在于在最短的时间内了解最多的个人信息。一般是做一段自我介绍后，再由相关负责人提出问题，被面试者来回答问题，在面试者回答的时候相关负责人还要在整个过程中观察被面试者的仪表和仪容等方面进行综合评价。
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