组织部是政府或党组织负责组织和人力资源管理的重要部门。他们负责许多与人才发现和发展相关的任务，包括招聘、选拔、评估和培养人才。
以下是一些组织部发现人才的方法：
公开招聘：组织部可能会通过公开招聘的方式，吸引有才华的人才来应聘。他们可以在媒体、招聘网站或社交媒体上发布招聘信息，吸引有意愿的人才前来应聘。
人才库：组织部可能会建立人才库，收集和整理有关高素质人才的信息。这可以包括学历、工作经历、技能和成就等方面的信息。当有新的职位空缺时，组织部可以从人才库中寻找适合的人才。
内部推荐：组织部也可以通过内部推荐的方式来发现人才。这可以是从现有员工中推荐优秀的人才，也可以是通过现有员工的社交网络来寻找高素质的人才。
评估中心：组织部可能会组织评估中心，通过各种测试和评估方法，评估潜在员工的技能、能力和潜力。这可以帮助组织部确定哪些人才是最适合招聘的。
培训和发展计划：组织部还可以通过制定培训和发展计划，帮助员工提升技能和知识水平。这样不仅可以帮助员工提高自己的职业能力，也可以为组织培养更多的内部人才。
总之，组织部通过多种方式来发现人才，包括公开招聘、人才库、内部推荐、评估中心和培训和发展计划等。这些方法可以帮助组织发现和吸引最优秀的人才，为组织的发展提供支持。
温馨提示：
