公务员遴选考试主要考察应聘者的综合素质，包括但不限于以下方面：
1、公共基础知识：包括政治、法律、经济、管理等方面的基本知识。
2、职业能力：包括分析问题、解决问题、组织协调、沟通表达、创新能力、领导能力等方面的能力。
3、综合素养：包括道德品质、文化素养、心理素质、身体素质等方面的素养。
4、专业知识：有些职位会要求具备特定的专业知识，如医疗、工程、科研等。
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