面对职场中因学历低而受到质疑的情况，可以采取以下策略来应对：
1. 保持自信：不要因为学历低就失去自信。每个人都有自己的优势和长处，你应该相信自己的能力和价值。在面对质疑时，保持冷静和自信，展现出自己的专业素养和实际能力。
2. 提升自我：学历低并不意味着不能在职场上取得成功。你可以通过不断学习和提升自己的技能，提高自己在职场中的竞争力。积极寻求培训和学习机会，增强自己的专业知识和技能，让自己在职场中更具优势。
3. 展现实际成果：用实际成果来证明自己的能力。在工作中努力表现，展示出你的工作成果和业绩，让领导和同事看到你的价值和贡献。通过实际表现来证明学历并不是衡量一个人能力的唯一标准。
4. 积极沟通：与领导和同事进行积极的沟通，了解他们对你的期望和要求。在沟通过程中，你可以表达自己的想法和观点，展现自己的专业素养和解决问题的能力。通过沟通建立良好的关系，增加对你的认可度。
5. 寻求支持：如果你感到职场中的学历歧视问题严重影响了你的职业发展，可以寻求支持和帮助。与人力资源部门或上级领导进行沟通，表达你的困扰和期望，寻求合理的解决方案。
6. 调整心态：尽管学历低可能会带来一些挑战，但不要让这个问题成为你职业生涯的障碍。保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，不断努力提升自己，用实际行动证明自己的价值。
总之，面对职场中的学历质疑，关键是要保持自信、不断提升自己、展现实际成果、积极沟通并寻求支持。通过这些方法，你可以更好地应对学历问题，为自己的职业发展创造更有利的机会和环境。
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