如果没有离职证明，想要入职新公司，可以采取以下步骤：1. 与新公司沟通：- 在面试或入职前，主动与新公司的人力资源部门沟通，解释没有离职证明的原因。- 表明自己积极配合新公司完成入职手续的态度，争取新公司的理解和支持。2. 提供其他证明材料：- 旧公司的劳动合同和工资单可以作为离职的辅助证明材料。- 解除劳动合同的协议书、社保转移凭证等也是有效的证明文件。3. 申请补办离职证明：- 可以与原公司联系，申请补办离职证明。- 若原公司不配合，市面上也有正规的第三方机构可以补办离职证明。4. 使用电子离职证明：- 在无法获取纸质离职证明的情况下，可以考虑请求电子版离职证明。- 确保电子版离职证明包含必要信息，并需要原公司盖章或负责人签名。5. 书面承诺：- 可以向新公司提供书面承诺，说明已经与前公司解除劳动关系，并愿意承担由此产生的法律责任。请注意，虽然离职证明并不是入职的必需材料，但为避免可能的法律风险和纠纷，应尽量获取离职证明或采取其他措施证明与前雇主的劳动关系已经解除。
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