培养目标不同：选调生的培养方向是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。而公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选拔程序不同：选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法，面试由各市委组织部组织。而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐，面试由组织部的公务员局负责。
培养措施不同：选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训，选调生在基层工作至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。而公务员采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
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