1、报考难度。乡镇级公务员招录门槛比较低，大部分是不限专业、不限学历，不限户籍的岗位，俗称“三不限”岗位。报考人数也会比县级低很多，比较容易录取。县级公务员工作环境、上升空间等各方面待遇会好一点，因此报考人数会比较多，进面分数线也会很高，竞争比较激烈。
2、服务年限。乡镇公务员最低服务年限为五年，虽然公务员都有这个五年服务年限，但对县级公务员一般没有过多要求，更多是针对乡镇岗，因为很缺人，所以无特殊情况，五年内都不准离开本单位，所以想报考乡镇岗的小伙伴们要注意这点。
3、两者待遇。公务员基本工资包含职务工资和级别工资两项，加上工作津贴和生活补贴。受财政和当地经济状况等因素影响，县级公务员工资待遇一般比乡镇公务员高一点。乡镇公务员有乡镇补助，县级一般是没有的。不过县级岗也有乡镇岗没有的补贴，算起来还是县级公务员待遇高点。
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