杨老师谈教育
通过对地理教育的实践、反思，发表对优化教学的观点。
发布时间: 2024年11月27日 12:44
。时下大多数求职者在应聘工作前，都会先参加专业的人才测评，在得到专业的报告后，把报告附加在简历后面，而这样的做法越来越被HR所接受。
正因为第三方客观而专业的测评报告，能够反映求职者在职场上的特质，从而帮助HR更准确地分析求职者与应聘职位的匹配程度，达到人适其职的效果。
如职业锚测评，则可以帮助求职者做出正确的职业选择。所以说人才素质测评报告能有效帮助求职者求职。
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