一、职称论文发表要求
1.注意论文撰写的内容
评职称的论文并不是人才想写什么就可以写什么的，需要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平，最重要的是论文的专业内容要与申报专业和工作岗位相一致。
2.注意论文的查重率
职称论文的查重是很重要的，重复率过高是通过不了的，通常会控制一定的查重率，查重率一般要在30%以下。
3.注意论文发表的时间
职称论文撰写和发表是比较耗费时间的，因为从论文的投递、审核、到数据库收录需要一定的时间。一般论文的发表平均时间是较长的，所以作者们一定要趁早准备职称论文的撰写！
不过职称论文也有一定时效性要求，作者们也不用担心职称论文发表得太晚。先要明确单位职称评定时间，每一个单位在每年都会有相对固定的时间段对工作人员进行职称的评定，并且会出具体相应的文件进行详细的规定。了解好职称评定时间之后可以让自己有更多的时间进行准备，撰写职称论文并且留有充裕的时间进行职称论文发表。
二、论文内容要求
1.论文方向
所写的论文方向要与评审专业方向一致。举个例子，你今年要评「装饰装修」专业，但是你发的论文是「工程造价」的，这显然是不可以的，发论文之前，一定要先确定自己所评的专业，盲目地发表只会浪费你的金钱和时间。
2.条理清晰
不要觉得语言叙述好像能让文章更连贯。学术论文的一个特点就是条理清晰。每一级的目录清晰明确，这是必须的要求。
3.作者署名和单位
题目下面要写明作者姓名和单位，以便于编辑、读者与读者联系或咨询，也是作者对文章内容负责的表现。
三、对期刊的要求
1.对期刊的选择
发表职称论文的杂志期刊不是随便选择的，首先要注意的就是非法期刊。一般需要有国内、国际双刊号（CN、ISSN），要能够在国家新闻出版总署查询到期刊信息。而且，发表论文的期刊必须是正刊，不能是套刊、增刊等。
2.期刊的能力
期刊的刊载能力是一些急需文章的作者们不得不考虑的问题，这决定着文章见刊的时间。搜索一下数据，看每年有多少期，每期大约能发多少篇文章，再统计一下有多少在线的文章，如果你发现它每月在线的文章量大于或接近能够刊登的文章量，那它就是一个“出不敷入”的期刊，由于它为了保住IF不快速地下滑，不能增加期数和每期的文章量，能做就是大幅度超前出版！
2.明确单位要求职称论文发表所在期刊要求
不同的行业、工种、职业对职称论文发表的期刊都有不同的要求，认真分析哪些期刊单位符合自己单位的要求是十分重要的。因为在评定职称的时候每年都有不少人因为发表期刊不符合单位要求而错失了评定职称的资格。
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