教育大笔记
爱读书，爱学习，做一个好好读书的人
发布时间: 2024年11月25日 20:37
每个企业的标准都不同，这要归纳到具体岗位或人，需要进行系统分析后再拟定，比如说具体的职务分析，或岗位分析 分析后一般可以从以下几个方面具体修正和拟订： 专业知识与技能，自我意识，团队精神，综合能力（分析能力，人际协调能力，计划能力，组织能力等）
测评工具一般有： 文件筐，无领导小组讨论，心理测评等等
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