干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。
如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。
干股也算投资的一种广泛范围。
扩展资料：
干股有多种表现形式,举其要者,大致包括以下几种:
1、权力干股,公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份;
2、管理干股,公司或者股东无偿送给公司管理者股份;
3、技术干股,公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份;
4、信息干股,公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份;
5、员工干股,公司无偿送给公司员工的股份;
6、亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。
实股和干股是什么意思？它们有什么区别？
四、大势情况：如果大盘当天急跌，破位的就更不好，有涨停也不要追
在一般情况下，大盘破位下跌对主力和追涨盘的心理影响同样巨大，主力拉高的决心相应减弱，跟风盘也停止追涨，主力在没有接盘的情况下，经常出现第二天无奈立刻出货的现象，因此在大盘破位急跌时最好不要追涨停。
而在大盘处于波段上涨时，涨停的机会比较多，总体机会多，追涨停可以胆大一点;在大盘波段弱势时，要特别小心，尽量以ST股为主，因为ST股和大盘反走的可能大些，另外5%的涨幅也不至于造成太大的抛压。如果大盘在盘整时，趋势不明，这时候主要以个股形态、涨停时间早晚、分时图表现为依据。
五、第一个涨停比较好，连续第二个涨停就不要追了
理由就是由于短期内获利盘太大，抛压可能出现。当然这不是一定的，在牛市里的龙头股或者特大利好消息股可以例外。
一般来说，干股是中小公司的老板为了留住人才采取的一种手段，因为公司小，员工对公司没有归属感和安全感，所以流动性大，这时老板为了留人最好的办法就是让员工也成为老板，大家一齐打天下。问题是由于没有控制权，员工不愿意对公司投资，而老板也为了控制权等问题不愿意把账目公开（这里还有股权做价的问题，卖高了员工不干，卖低了老板不干）。所以真投资的形式很难操作。
干股一般不用员工真出钱，所以员工只有分红权没有投票权，其实更多的是员工与老板的君子协议：只要大伙一齐努力，赚了钱一齐分（就好像梁山好汉，抢了钱就分金吃肉，抢不到饿着，那天宋江想招安了，你看他和好汉们投票表决了么，还不是他一个人说了算）！那要是不赚钱甚至亏了本呢？那就和员工没关系了，老板认赔。
所以这时候员工就不多想了，老板担着风险给你分红，也不错了，按协议老实按利润分红的都是好老板，跟着他好好干！不按协议，赚多了多分点，赚少了少分点的也算正常，就当这干股是绩效奖金了（实际上干股就是绩效奖金，叫法不同而已），这时候就看你值多少钱了，你要觉得不值当，走人就是！
干股就是没有支付相应的对价而获得的股权。这时股东没有出资的义务，但是有股东的权利，干股一般是发起人享有，也可以送给职工或者对于公司经营有帮助的人。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。
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