教师招聘考试中单选题技巧有寻找规律判断关系、排除明显错误选项、定位关键词等。1、寻找规律判断关系需要大家提前进行题型总结，通过特点判断关系从而解决问题。2、排除明显错误选项，就是排除法，优先排除掉无关、外延、错误的选项。3、定位关键词需要从题干中去挖掘，如任务、地点、观点等。
1、寻找规律判断关系
其实通过对教师招聘考试单选题进行分析，我们发现，其实命题方式也是有规律可循的，四个选项中，部分内容是高度相似的，可以从相似部分去区分，找到正确答案，涉及到的多是历年考试的重难点。如进行因果关系问题判断的时候，问到教学组织形式中能高效、大面积培养学生的是哪种?因为形式众多且相似，大家就需要在平时做好区分，正确答案就是班级授课制。
2、排除明显错误选项
排除法是做多选题常用的方法，在看到题以后，可以先用排除法排除掉观点明显错误、与题目无关、太相似、或者外延性大于或小于题干内容的选项，这样就能缩小范围了，剩下的选项，就可以按照考前复习的内容，进行合理判断了。
3、定位关键词
在读题干的时候，需要找出题干描述的重点，定位到关键词，有的是中心问题，有的是根本问题，有的是人物，有的可能是某一理论或者思想，如课外活动三种组织形式中哪个是基本组织形式，提出班级授课制的是谁，班级授课制是如何规定的等等，找到以后，就围绕这一关键词，进行选项判断。
虽然教师招聘考试单选题比主观题难度小，但是考点比较集中，需要大家在掌握知识点的基础上，借助答题技巧，才能迅速、准确的答对题目，加油。
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