银行招聘报名流程
(一)网上报名
银行在发布招聘公告时，会列明招考考生应具备的基本条件，并要求报考考生在银行指定的报考渠道，按照规定的时限投递简历(一般是银行官网人才招聘模块或在第三方网站指定模块)，银行通过内设的筛选标准对考生简历信息进行审查和筛选，这个环节也常被称之为网申环节。网上报名结束之后，银行通过通过短信、电话、邮件等方式告知报考人员报名筛选的结果，因此报考人员在网申填报后，要及时关注官方的相关通知，保持电话的畅通，以免出现信息遗漏的情况，错失良机。
(二)笔试
银行的笔试试题一-般为上机考试，报考人员需要在指定的参考地点参加统一一的考试(个别股份制银行，不限定地点，考生可在符合条件的电脑上参加)，上机考试的题型基本上都是以客观题为主，包括单项选择题、多项选择题、判断题，不参加上机考试的银行还有可能考察写作题、简答题等主观题。各家银行在笔试考试时，由于命题思路、命题单位的不同，笔试的题型题量、科目、难度均有所有不同，但整体上还是遵循招聘的条件综合测定报考人员的知识储备、反应能力和心理素质，一般来说，各家银行考试中常见的笔试内容包括:
1.通用就业能力测试（简称EPI)
2.英语
3.综合能力测试
4.性格测试及认知能力测试（一般不计分）
(三)面试
目前多数银行都是采取两轮面试的形式，但也有可能出现一面定终身、三轮面试乃至四轮面试的情况。面试的形式主要有无领导小组面试、半结构化面试两大类形式，以及辩论赛、角色扮演等“一些衍生形式，目的是考查报考者的语言表达能力、沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最重要、最关键的环节。
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