公务员a类b类的区别包括岗位不同、考试内容不同和职业发展的不同。具体如下：
一、岗位不同：
A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位。
二、考试内容不同：
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
三、职业发展不同：
公务员A类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导、监督、检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力、提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。
而公务员B类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。
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