特岗教师是指通过选拔、培训后，由政府或学校直接聘用的教师，其聘用期限一般为一到三年，聘用合同到期后需要重新评估决定是否续聘。特岗教师的工资、福利待遇、职称晋升等方面与正式编制的教师有所不同。
考编教师则是指通过公开招聘、参加考试等方式，获得正式编制职位的教师。他们的工资、福利待遇、职称晋升等方面与特岗教师有很大的不同。考编教师一般享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房补贴、带薪休假、职称评定等。
总的来说，特岗教师和考编教师的主要区别在于其聘用方式和工资福利待遇的不同。特岗教师是政府或学校直接聘用的，聘用期限一般较短，工资待遇相对较低。而考编教师则是通过公开招聘、参加考试等方式获得正式编制职位的教师，享有国家规定的各项福利待遇。
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