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精选回答

一般情况下,企业支付员工离职补偿金应该计入“管理费用—工资”会计科目列支,其会计分录如下:

离职经济补偿金会计分录

借:管理费用,

贷:应付职工薪酬,

借:应付职工薪酬,

贷:银行存款/库存现金。

根据税务机关规定,在计算个人所得税的时候,离职补偿金应该按照工资、薪金所得进行计算,离职补偿金收入不超过当地上年职工平均工资3倍,免征个人所得税。

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