教培参考
教育培训行业知识型媒体
发布时间: 2024年12月26日 21:08
人力资源管理专业毕业生可担任人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询等职位，或参加专门的考试成为教师或公务员。
1.专业基础课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法、初级会计、公共经济学、统计原理、经济法2.专业课程：管理原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、生产经营管理、国际企业管理、管理信息系统、企业文化与伦理。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。
我国人力资源从业人员的专业知识型人才非常稀缺，属于我国稀缺的专业人才。由于人力资源队伍的国际化水平较低，毕业生的需求与市场存在很大差异，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
温馨提示：
