近日在成都举行的首届大型秋季人才对接会上，现场最受欢迎的求职者是高校助教岗位、部分国有企业管理岗位和工程建设岗位。
9月，在成都举行的首届秋季人才配对会议上，588个单位提供了23000多个工作岗位，其中61.5%是大学毕业生。记者发现，现场最受欢迎的求职者是高校的助教职位、一些国有企业的管理职位和工程建设职位。对于这些求职者来说，高校助教职位的薪酬水平不再是他们关注的焦点。他们更加关注工作环境和工作稳定性。
一方面，有一长串的候选人在大学里担任教具等职位。另一方面，记者观察到，很少有求职者前来咨询一些中小企业和加工制造企业的招聘摊位。
一家饮料生产企业的负责人告诉记者，他们很多职位的工资都在8000元以上，但他们早上只收到不到10份简历。
根据某招聘平台发布的2021名大学生就业能力报告，国有企业仍然是毕业生的首选，占42.5%，选择“国家机关”的比例比去年翻了一番。
业内人士表示，目前我国就业领域“就业难”与“招聘难”并存的问题依然突出。青年人应改变就业观念，扩大求职选择。
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