国考同岗位进面分数差距如何

国考同岗位进面分数差距不大。国考同一岗位笔试进面相差在三分左右。每个岗位报名参加笔试的人数都超百人，前几名的笔试进面成绩差距在三分以内。差距不大，主要靠面试拉开差距。具体可参考每年国考面试入围分数线。

1、公务员笔试分差5分内可翻盘

笔试成绩和前面相差5分以内的话，翻盘的概率是比较大的。笔试和面试的占比通常是一样的，笔试落后5分，面试只要超过对方5分，就意味着翻盘成功。在面试环节，5分并不是什么难以逾越的门槛，表现得好完全有可能实现。

2、分差5-10分仍有机会

如果笔试成绩差距在5-10分以内，那么依然是有希望翻盘成功的。前面已经说了，公务员面试成绩普遍在70-85分之间，排除高分和低分，大家的成绩普遍相差也就10分以内，这时候如果前面几名发挥失常，后面的考生仍然有机会通过高分翻盘。

3、分差10分以上机会渺茫

如果笔试成绩和前面差了10分以上，那么机会就比较渺茫了。因为绝大部分人面试至少都有70多分，经过专门训练达到80多分也不难。别人的下限摆在那里，你想要在面试环节超过别人10分以上，机会非常渺茫。还有一些笔试分差超过15的，那更是没什么机会了。

2023年国考进面人数最多的仍是国税系统超过了74000人，进面分数最低分数为90分，最高分为147.1，竞争比例也达到了60:1。而竞争比最大和最小的部委为综合性岗位和铁路公安系统，分别是113:1和16:1；最低进面分数分别为42和47.43；最高分数分别为148.9和70.66。

2023年国考进面最高分数为148.9分，出自审计署（上海），打破了近3年最高分出自税务系统的记录，审计署的平均进面分数也是最高的，为115.3分；各部委的调剂的人数最高的是银保监会，共有1469人，其次是铁路公安和国税，分别有988人和944人。知识产权局因招考岗位数量最少所以调剂人数也最少，仅为6人。

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