天津公务员待遇好还是山东好？对于这个问题只能做大致的参考，无法进行对比！因为天津和山东有很多岗位并且分布在不同的地级市，而这些地级市经济发展状况和地方财政状况都不太一样所以只能大致给大家介绍一下！小编根据网络整理了待遇问题一起来看看吧！
一、天津公务员待遇好还是山东好？
无法一概而论哪个城市的公务员待遇更好，因为天津和山东的公务员待遇各有优势。和地方地级市经济发展状况和地方财政状况有关！
天津公务员待遇的特点：天津作为北方的主要城市之一其公务员工资在北方地区属于较高水平，并且补充公积金是一个吸引人的优势。靠近北京市天津在城市界面的建设、教育、医疗资源以及生活便利度方面都比较好。
山东公务员待遇的特点：山东的部分市公务员工资并不低与天津的差距不大。而且如果本人在老家有房产那么两地间的待遇差距可以忽略不计。在家乡工作的生活成本通常会更低能更好地维护家庭和朋友关系。
二、公务员待遇和什么有关
1.岗位和职务：公务员的工资构成主要包括职务工资和级别工资这两项是基本工资的主要组成部分。职务工资主要体现公务员的工作职责而级别工资则与公务员的职级挂钩。
2.地区差异：公务员的待遇还包括地区附加津贴因为不同地区的经济发展水平和生活成本不同，国家通过地区附加津贴来调节这种差异。
3.工作性质：艰苦边远地区的公务员会获得额外的津贴补偿他们在较为困难的环境中工作的额外负担。
4.考核结果：公务员在定期考核中的表现也会影响其待遇表现优秀或称职的公务员将享受年终奖金激励。
三、公务员工资会定期上涨吗
公务员工资会定期上调或者下调，上调肯定对我们来说比较好。
公务员工资的调整通常包括以下2个方面：
1.基本工资标准调整：国家会根据经济发展情况和财政状况不定期地调整公务员的基本工资标准。自2006年工资制度改革以来每次调整的幅度逐渐增大，从最初的人均几十元/月增长到现在的几百元/月。在2014年为了配合机关单位全员参加社会基本养老保险基本工资标准的调整幅度大约达到了人均1500元/月。
2.正常晋升工资：根据国家现行的《公务员工资制度改革实施办法》公务员在年度考核中累计五年合格以上档次的应当晋升一个级别工资。
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