广发银行面试有两轮。从广发银行每年的招聘流程来看，面试一般分为初试和复试共两轮，每轮考察的侧重点不同，初试靠擦大家的基本素质、专业能力和潜力，复试则注重考察大家的综合素质和应变能力。
一、广发银行面试详细介绍
1、初试
一般来说，广发银行的初试会采用无领导小组的形式来进行，无领导小组讨论用来考察大家的团队沟通协作能力，也可以用来了解大家的性格和基本水平能力。
广发银行无领导小组讨论考题展示：
12个人分成两组，给出一段背景资料和两个论点，每个人在一分钟之内阐述自己的观点，然后进行分组讨论，每个小组要形成统一观点；紧接着两个小组展开辩论，辩论结束后在12个考生中选出1人来做最后的总结。两个论点分别是：银行在新市场的背景下应该在消费金融领域深耕经营、银行在新市场背景下应该在消费金融领域扩大规模。
2、复试
复试会通过半结构化的方式来对大家的个人经历、专业知识、职业规划多个方面来深度挖掘了解，大家在参加复试之前，可以仔细梳理自己的个人经历和专业知识，尤其是过往参加的和银行业务相关的经历，来丰富自己的面试语言。
广发银行半结构化考题展示：
你能讲讲简历之外的事让我们对你有更多的了解吗？
如果你再做柜员工作时，有个老人家执意要把钱取出来去做投资，根据以往的经验这个老人家可能会上当受骗，此时你会怎么解决处理这种情况？
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