央企的正式工和公务员各有其优势，选择哪个更好取决于个人的职业追求、性格特点和生活需求。
一、央企正式工的优势
作为央企的正式工通常能够享受到较高的薪资待遇包括基本工资、奖金、津贴等，参考网上数据一些热门央企的年薪甚至可以达到15万以上且各种补贴和福利也较为丰厚，央企提供的福利体系较为完善除了常规的五险一金”外，还可能包括补充医疗保险、企业年金等，形成六险两金”。
央企作为国家的重要支柱企业通常拥有较大的发展空间和较多的晋升机会特别是在技术、管理等专业领域。员工可以通过不断学习和努力提升自己的职业能力和水平从而得到晋升机会。
二、公务员的优势
公务员作为国家机关的工作人员，通被认为是典型的铁饭碗”，通常享有较高的社会地位和声誉，公务员工作也比较稳定，只要不犯原则性错误一般不会面临失业的风险。
公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴、奖金等享有较为完善的社保和公积金制度，公积金缴纳系数也挺高，另外公务员还享有带薪休假、节日福利等各种政府提供的福利待遇。
三、央企和公务员比较
央企的正式工和公务员各有其优势，选择哪个更好需要根据个人的实际情况和需求进行权衡。如果你追求更高的薪资待遇和福利水平愿意承担一定的市场风险，那么央企可能是一个更好的选择；如果你追求稳定的工作环境和较高的社会地位，那么公务员可能更适合你。
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