爱知识
每天分享一个生活小知识
发布时间: 2024年11月25日 10:59
活动设计题是幼儿教师招聘考试中重要的一种题型，可分为五个步骤。
第一步，儿童情况分析或设计意图。分析儿童已经具备哪些与该活动有关的知识、能力，存在哪些问题。
第二步，确定活动目标。活动目标是指通过一次具体的活动，期望儿童获得的知识技能和受到某些方面的教育。
第三步，设计活动过程。首先，分析教育内容。其次，确定组织形式。常见的组织形式有集体活动、小组活动、个别活动等。再次，选择教育方法。教育方法包括口头语言法、直观教育法、活动法等。
第四步，做好活动准备。活动准备包括教具、学具和环境创设等方面的准备，以及儿童知识经验方面的准备。
第五步，编制活动计划。活动计划包括活动名称、活动目标、活动准备、活动过程。为了巩固活动的效果，还可以加上“活动延伸”。
在撰写活动设计时，尽量写好“过渡语”（导语）；科学使用教学语言；切莫写上“师幼对话”；设计意图少而精；养成良好的书写习惯。
幼儿园教师招聘考试科目有《教育教学理论》和《学科知识》两个科目，主要考察应试者是否具备从事教育所需的知识理论、专业技能等等，主要考察内容包括幼儿教育学、心理学、教育心理学、卫生保健、政策法规等等内容。
以上就是，对幼儿教师招聘考试活动设计题的步骤的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往培训啦公考官网!
温馨提示：