同样是铁饭碗

经常有备考的同学提问，同样是铁饭碗、体制内，同样经过笔试面试，国考和省考的公务员待遇是一样的吗？不一样，国考通常指的是中央直属机关的招录，例如铁路公安、海事局、税务局等等，而省考指的是省、市、区县级机关的招录，国考的单位属于中央直属，由国家财政拨款，不受地方管辖，普遍待遇相比同级别省考要高一些，省考待遇则要参考地方财政来决定，因为属于地方财政拨款，经济好的省份优于经济一般的省份，同一个省份各个城市的待遇差别也会很大，例如广东省内珠三角城市就高于其他各市。不同地域，职务、层级导致的待遇和发展空间也会有所区别。

一、国考和省考公务员薪资不同

相较而言，作为中央垂直管理的国考单位，待遇会更稳定一些，各地公务员的待遇与当地财政情况相关，在经济发达地区可能会出现省考岗位薪资待遇优于国考岗位的情况，欠发达地区一般国考岗位优于省考岗位。当然就国考岗位的内部差异性而言，岗位专业性、属性不同，薪资待遇也会有一定区别，省考岗位同理。

1、地域差别

不同地域、不同地区的公务员待遇因为地区发展不同，会存在不可忽视的差别。身处经济发达的地方（如北上广一线城市或发达沿海地区），工资也会更高。如深圳、广东等地，乡镇公务员的待遇相当可观，甚至优于同地区的大多数国考部门。如果身处经济不那么发达的地方，国考单位由中央财政部门拨款，在待遇上更加具有稳定性和保障性。

2、职务差别

晋升快的待遇好过晋升慢的。高级别岗位通常待遇好过于初级的岗位。但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。

3、行业区别

例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统内都算得上很不错的。

二、国考和省考公务员晋升发展不同

国考中，国家部委机关的岗位发展前景更优，发展的平台更广阔，但上升难度大；

省考岗位虽然发展基础较弱，但可以在本地单位之间调换，做不同的工作岗位，而且基层岗位锻炼人才，更容易被关注，直接面对群众服务也更有价值感。

三、国考和省考公务员福利保障不同

国考公务员享受着更多的福利待遇，例如医疗保险、养老保险、住房补贴等。这些福利待遇通常由中央政府提供，而省考公务员的福利待遇则主要由地方政府提供，并且可能会有所差异。

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