公考小姐姐
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发布时间: 2024年12月26日 03:16
江苏省考面试分差比较大,一般情况下面试平均分在78到83之间,一组内的面试分差在3分左右,特别优秀的可以把分差拉到5分以上。
面试前,公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审。报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员,面试前还将进行体能测评。报考特殊专技职位的人员,需要参加技能测试。
江苏省考面试形式主要采用结构化面试,部分岗位会采用结构化小组面试。
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题,时间20分钟。
主要流程:报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束
考察能力:综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力。
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