面试组织者对每一个测评要素都设置了四级评分标准,不同的测评要素的评分标准不一样。测评要素主要有求职动机、岗位能力、专业特长以及仪态举止。
已知求职动机、试岗能力、专业特长是考察要素,那么评分标准有何依据?
面试组织者对每一个测评要素都设置了四级评分标准,不同的测评要素的评分标准不一样。
求职动机:考查1道题 / 满分10分
适岗能力:考查1道题/满分为20分
专业特长:考查3道题 / 满分为60分
仪态举止:满分10分,主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
知道评分标准,是不是心里有点数了?找准短缺项,重点加强,是短时间内提升面试能力的最优办法!