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辽宁公务员等级一览表

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各省公考报考条件是什么?各省公考培训费用是多少?各省公考专业课程都有哪些?

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一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月

职 务职务与级别对应关系
国家级正职一级
国家级副职二级 至 四级
省部级正职四级 至 八级
省部级副职六级 至 十级
厅局级正职八级 至 十三级
厅局级副职十级 至 十五级
县处级正职十二级 至 十八级
县处级副职十四级 至 二十级
乡科级正职十六级 至 二十二级
乡科级副职十七级 至 二十四级
科员十八级 至 二十六级
办事员十九级 至 二十七级

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